RSS export of job openings - Seulement les offres à la une : No / Métier : RH ET RELATIONS SOCIALES, SYSTEMES D'INFORMATION ET NUMERIQUE

2026-18804 - Assistant RH - Alternance F/H

Fri, 25 Sep 2026 11:42:12 Z

Job category : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Contract : Alternance
Job details :
Nous recrutons pour notre Direction Régionale Normandie Haut de France de Saint Martin du Vivier un : Assistant RH en alternance F/H Chaque année nous avons à cœur d’accompagner des stagiaires et alternants afin de les aider à décrocher leur diplôme tout en les formant à nos métiers. Notre mission est de vous former aux fonctions d’Assistant RH F/H. Rattaché(e) au service des Ressources Humaines de la Direction Régionale, vous aurez en charge les missions suivantes : RECRUTEMENT / CAMPAGNE DES ALTERNANTS · Recueillir les besoins en recrutement des agences, · Saisir les demandes d’embauches, · Rédiger les annonces et les diffuser sur les canaux appropriés, · Développer les partenariats avec les acteurs locaux de l’emploi et participer aux jobdatings, · Réaliser le sourcing des candidats et effectuer les entretiens téléphoniques, · Participer aux entretiens avec la personne en charge du recrutement, · Rédiger les comptes-rendus des entretiens, FORMATION · Gérer les relations avec les organismes de formations et écoles, · Réceptionner les dossiers des formations des agences, · Vérifier et enregistrer des documents sur le réseau et transmettre des dossiers au service formation du siège, · Accompagner la Chargée RH dans la préparation et suivi du plan de formation de la Direction Régionale, · Assurer la programmation et la logistique des actions de formations, GESTION ADMINITRATIVE RH : · Suivre les mouvements du personnel en agence, · Etablir les demandes de contrats, avenants, mutation…, · Elaborer des tableaux de suivi et reportings RH. Cette liste de missions est non exhaustive et évoluera au fil de l’année en fonction des projets RH à venir.

En formation RH de BAC+3 à BAC+5, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie en entreprise sur des missions de recrutement ou généraliste RH (stage pratique ou alternance). Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités d’analyse et votre discrétion professionnelle. Vous êtes à l’aise avec les outils numériques (Word, Power Point, Canva …) et vous avez une appétence pour la création de contenus digitaux. Des déplacements fréquents en région IDF sont à prévoir. Alors le poste est fait pour vous ! « Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Location : saint martin du vivier

2026-18779 - Directeur Digital Groupe F/H

Wed, 23 Sep 2026 10:16:18 Z

Job category : DSIN/DIRECTEUR SYSTEMES D'INFORMATION
Contract : CDI
Job details :
ONET souhaite engager une nouvelle phase de son développement, avec l'ambition de faire du digital, de la data et de l'IA des leviers structurants de différenciation, de performance et de croissance. Membre du COMEX et rattaché à la Présidente du Directoire, vous définissez et portez la stratégie digitale et technologique du Groupe. Votre mission consiste à orchestrer la convergence entre le digital, l’IT, la data, l’IA, l'expérience client et l'efficacité opérationnelle afin d'accélérer la transformation des métiers et de renforcer durablement la compétitivité du Groupe. À ce titre, vous pilotez un portefeuille d'investissements et d'initiatives stratégiques avec une forte exigence de retour sur investissement, de création de valeur et de résultats tangibles pour les clients, les collaborateurs et l'ensemble des parties prenantes. MISSIONS PRINCIPALES Définir et porter la stratégie digitale et technologique du Groupe · Définir la vision et la feuille de route digitale et technologique du Groupe et ses filiales internationales en cohérence avec les ambitions stratégiques et les priorités business · Identifier les opportunités de création de valeur liées aux technologies émergentes, à la data, à l'intelligence artificielle et à l'automatisation · Construire et piloter un portefeuille d'initiatives priorisées, avec une forte exigence de ROI et d'impact opérationnel · Conseiller le COMEX et les Directions Générales des différentes BU sur les orientations technologiques et les arbitrages structurants · Porter la responsabilité des investissements digitaux et technologiques du Groupe en garantissant leur contribution à la création de valeur et à la performance durable Accélérer la transformation des métiers et la création de valeur · Accompagner les directions métiers dans la transformation de leurs processus, de leurs modes de fonctionnement et de leurs offres de services · Identifier, concevoir et déployer de nouveaux leviers de création de valeur, d'efficacité opérationnelle et de différenciation grâce au digital, à la data et à l'IA. · Déployer une approche pragmatique de la data et de l'IA, centrée sur les usages, l'adoption et les résultats business · Piloter les programmes de transformation les plus stratégiques du Groupe en assurant leur adoption et leur passage à l'échelle · Définir et piloter la stratégie d'accompagnement du changement afin de favoriser l'adoption des transformations digitales Piloter et mettre en place l'écosystème digital, data et SI du Groupe · Garantir que les investissements et priorités technologiques contribuent directement aux objectifs stratégiques, opérationnels et de croissance du Groupe · Assurer la cohérence et la convergence des initiatives digitales, data, IA et SI en alignant les priorités des métiers, des fonctions support et des entités opérationnelles autour d'une feuille de route commun · Développer une culture commune orientée impact, création de valeur et amélioration continue

· Expérience de 15 ans minimum dans des fonctions de Direction Digitale, Transformation, Data ou IT au sein d'organisations complexes, multisites et internationales · Capacité à définir une vision, construire une trajectoire et piloter des transformations d'envergure · Expérience significative de la conduite de transformations complexes à l’intersection des enjeux business, opérationnels et technologiques · Forte orientation business, création de valeur et performance opérationnelle · Expérience du management de fonctions pluridisciplinaires et de l'animation de parties prenantes de haut niveau. · Capacité à évoluer dans des environnements en transformation, nécessitant à la fois vision stratégique et excellence d'exécution · Leadership fédérateur, capable d'influencer, d'embarquer et de construire une dynamique durable de transformation à l'échelle du Groupe · Aptitudes à questionner l’existant, à contribuer à l’amélioration des processus et des méthodes de travail · Sens du service prononcé, grande capacité de collaboration et de compréhension des environnements et enjeux des activités · Anglais courant Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Location : 36 BD DE L'OCEAN 13009 MARSEILLE

2026-18744 - Assistant RH - Alternance F/H

Fri, 18 Sep 2026 22:33:10 Z

Job category : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Contract : Alternance
Job details :
Nous recrutons pour notre Direction Régionale Ile-de-France de Courbevoie un : Assistant RH en alternance F/H Chaque année nous avons à cœur d’accompagner des stagiaires et alternants afin de les aider à décrocher leur diplôme tout en les formant à nos métiers. Notre mission est de vous former aux fonctions d’Assistant RH F/H. Rattaché(e) au service des Ressources Humaines de la Direction Régionale, vous aurez en charge les missions suivantes : RECRUTEMENT / CAMPAGNE DES ALTERNANTS · Recueillir les besoins en recrutement des agences, · Saisir les demandes d’embauches, · Rédiger les annonces et les diffuser sur les canaux appropriés, · Développer les partenariats avec les acteurs locaux de l’emploi et participer aux jobdatings, · Réaliser le sourcing des candidats et effectuer les entretiens téléphoniques, · Participer aux entretiens avec la personne en charge du recrutement, · Rédiger les comptes-rendus des entretiens, FORMATION · Gérer les relations avec les organismes de formations et écoles, · Réceptionner les dossiers des formations des agences, · Vérifier et enregistrer des documents sur le réseau et transmettre des dossiers au service formation du siège, · Accompagner la Chargée RH dans la préparation et suivi du plan de formation de la Direction Régionale, · Assurer la programmation et la logistique des actions de formations, GESTION ADMINITRATIVE RH : · Suivre les mouvements du personnel en agence, · Etablir les demandes de contrats, avenants, mutation…, · Elaborer des tableaux de suivi et reportings RH. Cette liste de missions est non exhaustive et évoluera au fil de l’année en fonction des projets RH à venir.

En formation RH de BAC+3 à BAC+5, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie en entreprise sur des missions de recrutement ou généraliste RH (stage pratique ou alternance). Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités d’analyse et votre discrétion professionnelle. Vous êtes à l’aise avec les outils numériques (Word, Power Point, Canva …) et vous avez une appétence pour la création de contenus digitaux. Des déplacements fréquents en région IDF sont à prévoir. Alors le poste est fait pour vous ! « Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Location : Courbevoie

2026-17949 - Responsable Ressources Humaines F/H

Thu, 17 Sep 2026 12:54:52 Z

Job category : RH ET RELATIONS SOCIALES/RESPONSABLE RH ET RELATIONS SOCIALES
Contract : CDI
Job details :
Rejoignez un acteur majeur de la logistique et de la délégation de production et développez votre expertise RH sur un périmètre stratégique ! Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines afin d'accompagner nos équipes opérationnelles sur un périmètre de plusieurs établissements répartis sur la région Est Véritable partenaire des opérationnels, vous évoluez dans un environnement dynamique, exigeant et multi-conventions. Vos missions Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des problématiques RH et relations sociales de votre périmètre. Conseil et accompagnement RH des opérationnels Accompagner et conseiller les managers, les directions de site et multisites sur l'ensemble des problématiques de droit social individuel et collectif, Apporter des solutions pragmatiques et sécurisées, conciliant enjeux humains, opérationnels, économiques et réglementaires, Accompagner les équipes dans la gestion quotidienne des ressources humaines et dans la prise de décision sur les sujets RH sensibles, Être un véritable partenaire RH de proximité au service de la performance opérationnelle. Relations sociales Organiser, préparer et animer les réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, CSEC) et les organisations syndicales, Garantir un dialogue social constructif et de qualité sur l'ensemble du périmètre, Piloter les négociations collectives et accompagner leur mise en œuvre. Rédiger, suivre et déployer les accords collectifs en veillant à leur bonne application, Accompagner les transformations organisationnelles en intégrant les enjeux sociaux et réglementaires. Droit social et gestion des dossiers individuels Garantir la conformité des pratiques RH et sécuriser les décisions en matière de droit du travail. Superviser la rédaction des contrats de travail, avenants et actes juridiques courants. Accompagner les managers dans la gestion des procédures disciplinaires et des situations individuelles complexes. Assurer le suivi des dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les partenaires internes et externes. Piloter les procédures de rupture du contrat de travail et sécuriser l'ensemble des étapes associées. Développement RH et accompagnement managérial Concevoir et animer des actions de formation en droit social à destination des managers et des équipes RH, Participer aux projets RH transverses et aux démarches d'amélioration continue, Accompagner le développement des compétences managériales et la montée en expertise des équipes, Contribuer à la diffusion d'une culture RH commune et au partage des bonnes pratiques sur l'ensemble du périmètre.

Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social (Bac+5), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur une fonction RH généraliste avec une forte dominante relations sociales, idéalement dans des environnements multisites, logistiques, industriels ou de services. Vous disposez d'une solide expertise en droit du travail individuel et collectif et êtes reconnu pour votre capacité à sécuriser les pratiques RH et à accompagner les opérationnels dans leurs prises de décision. Vous maîtrisez l'animation des instances représentatives du personnel, la gestion du dialogue social et la conduite des négociations collectives. Vous avez une expérience confirmée dans la gestion des dossiers disciplinaires, précontentieux et contentieux. Véritable Business Partner RH, vous savez adapter votre discours à des interlocuteurs variés et instaurer une relation de confiance avec les managers, les directions opérationnelles et les partenaires sociaux. Autonome, pragmatique et orienté solutions, vous êtes capable de prioriser vos actions dans un environnement exigeant et en constante évolution. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs sites simultanément vous permettent d'être efficace sur un périmètre géographique étendu. Vous appréciez le terrain, les déplacements réguliers et les environnements opérationnels. Votre esprit d'équipe, vos qualités relationnelles et votre capacité d'influence sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Ce que nous recherchons avant tout Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personnalité capable de conjuguer expertise juridique, proximité terrain et sens du service, avec une réelle capacité à accompagner les équipes dans un contexte multisites. Vous aimez évoluer dans des environnements dynamiques, relever des défis RH variés et contribuer activement à la performance sociale et opérationnelle de l'entreprise.
Location : Belfort

2026-17948 - Responsable Ressources Humaines F/H

Thu, 17 Sep 2026 12:54:11 Z

2026-18673 - Coordinateur (trice) de paies F/H

Mon, 14 Sep 2026 13:15:39 Z

Job category : RH ET RELATIONS SOCIALES/RESPONSABLE PAIE ET GESTION ADMINISTRATIVE
Contract : CDI
Job details :
Rattaché au Responsable Financier Régional, vos missions seront notamment les suivantes : Coordination et vérification payes agences : Accompagner et conseiller l’ensemble des interlocuteurs paie, administration de personnel et GTA dans leur quotidien. Contrôler et superviser le bon déroulement des cycles de payes Etre le support de niveau 1 EVEORH – Le point d’entrée aux équipes paye agence Etre le Référent entre les services du siège et des agences Gérer les payes complexes Coordonner et aider aux opérations SIRH liées aux créations et/ou modifications agences. Formaliser les demandes de paramétrages à la GARH après validation Participer au paramétrage d’éléments de paie (établissement des demandes, analyse et recettes) Participer aux projets SIRH et accompagner le déploiement de l’outil tout en s’assurant de la bonne prise en compte de l’information. Identifier et analyser les anomalies éventuelles et apporter les mesures correctives. Formation et communication : Former et accompagner les nouveaux embauchés Former l’ensemble des utilisateurs HR ACCESS Sensibiliser les DA à HR ACCESS Organiser les « Piqures de rappel » Participer aux projets SIRH et accompagner le déploiement de l’outil tout en s’assurant de la bonne prise en compte de l’information. Management/gestion du pôle administratif : Management d'équipe (6 gestionnaires payes dont 2 alternants) Accompagnement, formation des gestionnaires Analyse et indicateurs : Etre le garant de la tenue des bonnes règles de payes et remonte toute anomalie S’assurer du respect des process établis par la Direction Régionale Concevoir, suivre et analyser les indicateurs payes (Heures supplémentaires, CHT, primes…) En collaboration avec les services de la DR, (RH et CDG), participer aux audits avec le focus paye. Autres missions : En participation avec le CDG, aider à l’établissement de l’arborescence de l’agence. Participer à l’ensemble des clôtures mensuelles/annuelles (sujets afférent prix de revient) Ponctuellement, prévoir des missions de renfort et/ou de remplacements de personnel absent. S’assurer que les procédures QHSE et les modes opératoires sont respectés Ponctuellement, participe à l’organisation des formations dispensées par le siège Participer au recrutement des gestionnaires de paies agence Participation à la mise en place d’éventuels accords de site

Vous êtes reconnu pour votre investissement et votre implication. Votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de respecter les échéances. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Une maîtrise de l'expression orale et écrite est indispensable. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac+ 3 (Licence professionnelle paye) et vous justifiez d'une expérience similaire de 5 ans. Très bonne maitrise d'Excel, de la paye ainsi que des connaissances juridiques et sociales. Si possible, connaissance du SIRH, HR Access. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien.
Location : VITROLLES

2026-18573 - Juriste Social F/H

Mon, 31 Aug 2026 22:35:22 Z

Job category : RH ET RELATIONS SOCIALES/JURISTE SOCIAL
Contract : CDD
Job details :
Onet propreté recrute pour sa Direction Régionale IDF un : Juriste Social F/H Rattaché à la Directrice RH de zone, vos missions sont les suivantes : Assurer un support juridique aux établissements Valider les procédures disciplinaires « simples » et prendre en charge les procédures complexes Préparer les transferts de personnel Participer aux appels d’offres lorsque nécessaire Gérer les contentieux de votre périmètre Mettre à jour les kits procédures pour le réseau et élaborer les supports de formation Assurer les relations avec les autorités administratives, l’Inspection du Travail, la Médecine du Travail, … Assurer le suivi des CSE (élections, renouvellements, majorité, ...) et la qualité du traitement des demandes et questions des partenaires sociaux Réaliser des audits sociaux Assurer une veille juridique et réglementaire et communiquer les évolutions au réseau Veiller à la bonne tenue du climat social Suivre et communiquer les indicateurs sociaux

De formation supérieure (BAC+5) en droit social ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans à des fonctions similaires, acquise au sein d’environnements multi-sites. Vous avez, idéalement, déjà œuvré dans l’univers de la propreté ou des services BtoB. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre expertise technique. Par ailleurs, vous vous démarquez par votre autonomie, votre sens de l’organisation et vos importantes capacités relationnelles. Rejoindre Onet, c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, de respect et d’audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Location : Courbevoie

2026-18539 - Responsable de projets AMOE/MOE SIRH F/H

Mon, 31 Aug 2026 22:35:20 Z

Job category : DSIN/RESPONSABLE DE PROJET SI
Contract : CDI
Job details :
Onet recrute, dans le cadre de sa transformation digitale, un Responsable de projets AMOE/MOE SIRH F/H. Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique, et rattaché au Responsable des applications back office, vous contribuez à faire évoluer et optimiser le SIRH afin de répondre aux enjeux métiers et aux orientations stratégiques de l’entreprise. En étroite collaboration avec les équipes Ressources Humaines, et notamment le Responsable SIRH, vous pilotez la mise en œuvre des projets, de leur conception à leur déploiement. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Assurer l’interface entre le Responsable SIRH, les équipes de la DSI, les éditeurs et les prestataires, afin de garantir la bonne traduction des besoins métiers en solutions SIRH Contribuer à la rédaction des spécifications techniques et des livrables des projets. Construire et suivre les plannings, budgets, ressources et plans de charge des projets, en coordination avec les différentes parties prenantes Identifier, évaluer et suivre les risques, dépendances, points d’alerte et plans d’actions associés Piloter les projets dans le respect des engagements de qualité, coûts et délais Participer au paramétrage et à la configuration des solutions, en lien avec les équipes internes, les éditeurs et les intégrateurs Organiser et coordonner les campagnes de tests et les phases de validation Préparer, coordonner et piloter les mises en production, en veillant à la sécurisation des déploiements Superviser les développements spécifiques, les évolutions et les interfaces avec les autres systèmes d’information Veiller à la cohérence et à l’intégration des solutions SIRH dans l’écosystème global du système d’information Piloter les prestataires externes et assurer le suivi des contrats de service Assurer une veille fonctionnelle, réglementaire et technologique.

De formation supérieure (École d’ingénieurs, Master en informatique…), vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans à des fonctions similaires, acquise dans des environnements complexes (grands groupes, multi-sites, multi-activités…). Responsable de projets expérimenté, vous maîtrisez les différentes étapes de la gestion de projet, du cadrage à la clôture. À l’aise dans les environnements matriciels, vous savez piloter des projets d’envergure et coordonner des interlocuteurs aux profils variés. Vous disposez d’une excellente connaissance des principaux processus RH et des enjeux liés aux systèmes d’information RH. Vous maîtrisez les principes d’architecture SI, les flux et interfaces SIRH, ainsi que les principales solutions du marché. Une connaissance approfondie des suites HR Access, Talensoft et Horoquartz serait un plus. Reconnu pour vos qualités de communicant et votre aisance relationnelle, vous savez fédérer et travailler en équipe. Votre adaptabilité, votre rigueur, votre sens du service ainsi que vos capacités d’analyse et de synthèse vous permettent d’évoluer efficacement dans des environnements complexes et en transformation. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Location : Marseille

2026-16654 - Key User WMS F/H

Tue, 25 Aug 2026 22:30:35 Z

Job category : DSIN/CHARGE(E) DE PROJET SI
Contract : CDI
Job details :
Rattaché au Chef de projet et à la Direction des activités, nous recherchons un référent fonctionnel du système de gestion d’entrepôt, garant de son bon fonctionnement, accompagnant les équipes opérationnelles et contribuant à l’optimisation des processus logistiques. Vos missions seront les suivantes : Support opérationnel WMS : - Vous assurez le support quotidien des utilisateurs, - Vous diagnostiquez et résolvez les incidents liés au WMS, - Vous gérez les anomalies (écarts de stock, blocages…), - Vous accompagnez les équipes sur le terrain dans l’utilisation de l’outil. Administration et paramétrage : - Vous paramétrez le WMS (emplacements, flux, règles de gestion), - Vous mettez à jour les données (articles, clients, référentiels), - Vous gérez les droits et accès utilisateurs, - Vous suivez les interfaces avec l’ERP et les autres systèmes. Amélioration continue : - Vous analysez les processus logistiques existants, - Vous identifiez les dysfonctionnements, - Vous proposez des actions d’optimisation, - Vous contribuez à l’amélioration de la productivité et de la fiabilité des opérations. Projets & déploiement : - Vous participez aux projets de déploiement du WMS, - Vous réalisez les tests fonctionnels, - Vous rédigez les procédures et supports d’utilisation, - Vous formez les utilisateurs. Suivi & reporting : - Vous assurez le suivi des incidents, - Vous analysez les indicateurs de performance (KPI), - Vous prduisez des reportings réguliers.

Votre profil : - Formation supérieure de type Bac+2 à Bac+5 en logistique, supply chain, informatique ou dans un domaine connexe, - Expérience en environnement logistique, idéalement sur des activités opérationnelles en entrepôt, - Expérience exigée dans l’utilisation du WMS Reflex , - Bonne maîtrise des processus logistiques, avec une compréhension des flux et des enjeux opérationnels, - Capacité d’analyse et de résolution de problèmes, notamment dans un contexte opérationnel, - Aisance avec les outils informatiques et capacité à s’adapter à différents systèmes, - Capacité à accompagner et former les utilisateurs, avec un bon sens de la pédagogie, - Sens du service et du terrain, avec une volonté d’être au plus proche des opérations, - Réactivité, rigueur et sens de l’organisation, Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Location : Sorigny

2026-17383 - Alternance Chef de Projet RUN SI

Tue, 25 Aug 2026 15:47:02 Z

Job category : DSIN/CHARGE(E) DE PROJET SI
Contract : Alternance
Job details :
Dans un environnement où la continuité de service est un facteur critique de performance, les systèmes d'information jouent un rôle central dans le pilotage des opérations, la qualité de service et l'expérience des utilisateurs. Au sein de la Direction Transformation Digitale et Innovation, nous recherchons un(e) Alternant(e) Chef de Projet RUN, afin de contribuer à l'excellence opérationnelle des services IT et à l'amélioration continue des processus de support et d'exploitation. ________________________________________ Votre mission Rattaché(e) au Responsable Transformation Digitale et Innovation, vous participerez à la gestion du RUN applicatif et infrastructure, avec pour ambition de garantir la disponibilité, la performance et la qualité de service des solutions utilisées par les équipes opérationnelles et fonctions support. Vous serez progressivement amené(e) à intervenir à la croisée du pilotage de projet, de la gestion des incidents et de l'amélioration continue. ________________________________________ Vos responsabilités Pilotage de l'activité RUN[DL1.1] • Assurer la gestion des demandes, suivre les incidents et problèmes en coordination avec les équipes internes et les prestataires. • Participer à l'analyse des usages, des causes racines et à la mise en œuvre des plans d'actions correctifs. • Contribuer au respect des engagements de services (SLA). • Assurer le suivi de l’évolution et du renouvellement des contrats prestataires. • Assurer la conformité du budget RUN • Assurer le suivi et la communication auprès des parties prenantes. Amélioration continue[DL2.1] • Identifier les opportunités d'optimisation des processus RUN. • Formaliser les procédures, modes opératoires et documentations. • Participer à l'automatisation de tâches récurrentes. • Contribuer à la mise en place et au suivi d'indicateurs de performance pour traquer les pertes de performance et anticiper les occurrences d’incidents critiques. Gestion de projets • Accompagner le déploiement d'évolutions applicatives et techniques. • Participer à la coordination des différents intervenants (métiers, équipes IT, partenaires externes). • Préparer et animer les comités de suivi. • Assurer le reporting de l'avancement, des risques et des plans d'actions. Qualité de service et accompagnement utilisateurs • Participer au suivi de la satisfaction des utilisateurs. • Contribuer à la priorisation des demandes d'évolution. • Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouvelles solutions. ________________________________________ Ce que vous apprendrez Cette alternance vous permettra de développer une vision complète de la chaîne de valeur IT d’un prestataire de services aéroportuaires : • Management des services informatiques (ITSM). • Méthodologies de gestion de projet. • Gestion des incidents, problèmes et changements. • Pilotage de prestataires. • Animation de la relation entre les métiers et l'IT. • Suivi de la performance opérationnelle à

Formation • Étudiant(e) en Bac+4/Bac+5 (École d'ingénieur, université ou école de commerce avec spécialisation SI, transformation digitale ou gestion de projet). Compétences recherchées • Forte appétence pour les systèmes d'information et le pilotage de projets. • Bonne compréhension des environnements numériques et applicatifs. • Maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint. • Une connaissance des pratiques ITIL, des outils ITSM ou de la gestion des services serait appréciée. • Connaissance de Power BI, SQL ou Power Platform appréciée. Qualités personnelles • Esprit analytique et rigueur. • Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. • Excellentes qualités relationnelles. • Curiosité intellectuelle et goût pour l'amélioration continue. • Sens du service et orientation résultat. • Capacité à évoluer dans un environnement opérationnel exigeant. ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un acteur majeur des services aéroportuaires. • Participer à des projets à fort impact opérationnel. • Développer une expérience concrète en gestion de services informatiques et en transformation digitale. • Bénéficier d'un accompagnement de proximité au sein d'une équipe expérimentée. • Construire des compétences recherchées en gestion de projet, performance opérationnelle et gouvernance IT. Chez Onet Airport Services, nous croyons que la performance durable repose sur l'engagement, l'innovation et l'excellence opérationnelle. Rejoignez-nous pour contribuer à la transformation des services qui font fonctionner les plateformes aéroportuaires de demain.
Location : 73 ave Charles de Gaulle

2026-18161 - Chargé de recrutement F/H

Fri, 21 Aug 2026 22:32:09 Z

Job category : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Contract : CDD
Job details :
Rejoignez Onet Logistique et Production Dans le cadre du renforcement de notre équipe Recrutement & Développement RH, nous recherchons un Chargé de Recrutement basé à Marseille. Vous intégrerez une équipe de 6 collaborateurs qui accompagne les opérationnels sur l'ensemble des enjeux liés à l'acquisition et au développement des talents. Votre mission principale consistera à déployer des solutions de recrutement performantes afin d'accompagner nos sites dans leurs recrutements de profils opérationnels. À ce titre, vous serez notamment amené à : Piloter les recrutements de profils opérationnels (agents logistiques, manutentionnaires, préparateurs de commande…). Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement. Réaliser le sourcing, la préqualification téléphonique et le suivi des candidatures. Organiser, coordonner et animer des campagnes de recrutement et des job datings, en accompagnant les managers dans l'évaluation des candidats et la prise de décision. Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi (France Travail, Missions Locales, organismes de formation, associations, etc.) afin de renforcer nos viviers de candidats. Identifier et déployer des solutions innovantes permettant d'optimiser nos recrutements et de répondre aux enjeux d'attractivité des métiers. Contribuer au développement de notre marque employeur à travers les différents événements et actions de recrutement. Votre mission sera principalement orientée vers les recrutements de profils opérationnels, vous serez également amené, en fonction des besoins du service, à intervenir sur des recrutements de fonctions support, d'agents de maîtrise et de cadres. Le poste est basé à Marseille et nécessite des déplacements réguliers sur nos sites en France.

Votre profil Vous justifiez d'une expérience réussie dans le recrutement, idéalement acquise en agence de travail temporaire. Vous êtes à l'aise dans la gestion de recrutements à forts volumes et savez évoluer dans un environnement où réactivité, qualité de service et sens des priorités sont essentiels. Véritable partenaire des opérationnels, vous appréciez le terrain et savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous aimez relever les défis liés au recrutement de profils pénuriques et êtes force de proposition pour identifier les meilleures solutions de sourcing et d'attractivité. Reconnu pour votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un excellent relationnel. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où la polyvalence est une véritable richesse. La maîtrise des techniques de sourcing, de préqualification et d'animation de campagnes de recrutement (job datings, forums, partenariats emploi...) est indispensable. *Vous devez fournir l'extrait de casier judiciaire bulletin n°3 Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Location : Marseille

2026-16612 - Stage/Alternance - Chef de projet GRC et Cybersécurité F/H

Thu, 20 Aug 2026 09:56:41 Z

Job category : DSIN/CHARGE(E) DE PROJET SI
Contract : Alternance
Job details :
Dans le cadre du développement de ses activités, Onet Technologies recherche un alternant Chef de projet GRC (Gouvernance Risque Management Compliance) et Cyber à partir de septembre 2026 pour rejoindre son équipe Transformation Numérique & Cyber à Marseille. Au sein de l’équipe Transformation Numérique & Cyber, vous contribuerez à des projets industriels stratégiques liés à l’innovation, à la sécurisation des données et à la transformation des pratiques numériques. Vos principales missions consisteront à : Être le point d’entrée pour les sollicitations métiers liées aux demandes en cybersécurité; Analyser et comprendre les besoins ainsi que les enjeux des différents métiers, notamment dans les environnements industriels ; Assurer le suivi des projets en cours en participant à la coordination des actions, au suivi des livrables, au reporting et à la communication projet ; Contribuer à promouvoir la gouvernance des données et les bonnes pratiques de sécurisation auprès des équipes métiers ; Étudier et cadrer les demandes d’évolution impactant le système d’information ; Participer aux projets stratégiques liés à la cybersécurité des environnements d’Onet Technologies ; Contribuer à la rédaction de documents, de supports projet et d’éléments de réponse aux clients en intégrant les exigences réglementaires et de conformité ; Participer aux actions de sensibilisation du personnel aux enjeux de cybersécurité; Analyser les interfaces logicielles et les flux de données sous l’angle de la gouvernance, de la sécurité et de la conformité ; Participer à des événements et salons nationaux et locaux liés à la cybersécurité et au numérique.

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou université) avec une spécialisation en numérique, cybersécurité, innovation ou gestion de projet. Vous manifestez un intérêt pour les enjeux de cybersécurité, les nouvelles technologies, la data et les environnements numériques. Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et savez structurer vos idées afin de les présenter de manière claire à différents interlocuteurs. Vous êtes à l’aise dans la communication et capable de vulgariser des sujets techniques auprès d’équipes métiers. Curieux et autonome, vous appréciez travailler sur des sujets transverses et évoluer dans un environnement dynamique. Un intérêt pour la gestion de projet en environnement numérique est attendu, même sans profil technique pur. Une première expérience dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur nucléaire, serait un plus. Conformément aux engagements pris par Onet SA en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l’accord de la médecine du travail.
Location : Marseille

2026-18399 - RESPONSABLE RH ET RELATIONS SOCIALES F/H

Tue, 11 Aug 2026 13:43:51 Z

Job category : RH ET RELATIONS SOCIALES/RESPONSABLE RH ET RELATIONS SOCIALES
Contract : CDI
Job details :
Nous recrutons pour notre direction régionale Sud Ouest un : Responsable RH Régional F/H Sous l'autorité du DRH zone Ouest, vos missions seront les suivantes : Gestion de la politique RH : Concevoir et piloter les opérations liées à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et à la gestion de la performance Mettre en œuvre une politique de gestion des carrières Gérer et mettre en œuvre les actions découlant de la politique formation de son périmètre, en support des opérationnels Définir la politique de rémunération de son entité, piloter le processus de gestion des AI, AG et primes, veiller à leur déploiement dans une logique de cohérence interne Piloter les projets RH de son entité et participer aux projets Groupe Juridique et social : Contribuer à la bonne tenue du climat social et à la bonne gestion des relations avec les IRP Participer à la définition des accords et plans d’action avec les partenaires sociaux et en suivre les réalisations Animer les relations avec les autorités administratives, l’inspection du travail, la médecine du travail, etc et assurer le suivi des dossiers sensibles Gérer les contentieux sociaux et les procédures disciplinaires Conseil RH : Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH : droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP… Management : Travailler en collaboration avec les équipes support de la zone Respecter et faire respecter les règles, méthodes et procédures (internes du groupe, légales et réglementaires, gestion), applicables à l'exercice de sa mission

Vous êtes issu d’une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en droit social ou équivalent. Vous disposez d’une expérience confirmée en RH multi-sites et justifiez d’une expérience avérée de la gestion des relations sociales. Reconnu pour votre sens relationnel et votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier Rejoindre Onet, c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, de respect et d’audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Location : Bordeaux

2026-17200 - CHARGE DE MISSION RH F/H

Sun, 05 Jul 2026 22:31:28 Z

Job category : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Contract : CDI
Job details :
Onet Sécurité et Accueil recrute, pour sa Direction de zone IDF, un Chargé de mission RH F/H dans le cadre d’un CDI. Basé à Maisons-Alfort (94), vous pilotez l’ensemble des volets RH pour un périmètre de plus de 2000 collaborateurs répartis au sein des business unit : sécurité, accueil, évènementiel. Vos principales missions sont les suivantes: Disciplinaire: Accompagner les agences dans la sécurisation des procédures et dossiers disciplinaires Accompagner les agences dans la rédaction des courriers de sanctions dans le respect des obligations légales et réglementaires Réaliser une veille juridique régulière sur les évolutions du droit du travail et du droit disciplinaire Analyser les tendances disciplinaires par agence et proposer des plans d'action préventifs Contentieux: Ouvrir les nouveaux dossiers contentieux auprès des avocats et en suivre l’évolution : pièces, relecture des conclusions, rétroplanning…. Assurer le reporting sur LegalSuite Se présenter en BCO avec la RRH ou un membre de l’agence pour les dossiers identifiés Analyser les décisions rendues et en tirer des enseignements pour sécuriser les pratiques futures Élaborer et mettre à jour un tableau de bord des contentieux (coûts, délais, issues) Coordonner avec les services DA/RH/financiers pour le provisionnement des risques Support RH régional: Assurer le support RH auprès des services administratifs des agences Assurer une veille sur les bonnes pratiques RH sur la zone IDF Développement RH: Suivre et analyser les indicateurs et reporting RH IDF Participer et animer des groupes de travail ou ateliers RH IDF Concevoir et déployer la communication RH au niveau IDF (rédaction de contenus, newsletter…) Suivre et dynamiser les campagnes annuelles : loi avenir, entretiens annuels, alternants, primes, mobilités, comités, inclusion, engagement collaborateurs, égalité professionnelle…

De formation supérieure en ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans à des fonctions similaires, idéalement acquise au sein d’environnements multisites. Vous êtes reconnu pour votre polyvalence, vos capacités d’analyse et de synthèse, votre autonomie et votre réactivité. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes à l'écoute des collaborateurs et en mesure de vous adapter à des interlocuteurs variés. Votre maitrise des outils informatiques et vos capacités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents
Location : Maison-Alfort

2026-16825 - Chargé de recrutement en alternance F/H

Mon, 22 Jun 2026 07:59:13 Z

Job category : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Contract : Alternance
Job details :
Chaque année, nous avons à cœur d'accompagner, des stagiaires et alternants afin de les aider à décrocher leur diplôme tout en les formant à nos métiers. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez le service Mobilité & Recrutement, composé de 4 personnes. Nous accompagnons, Onet Logistique et Production à l’échelle nationale dans ses enjeux humains. Notre raison d’être : soutenir les projets et les opérations à travers nos actions en recrutement, mobilité interne et talent management, tout en développant une expérience candidat et collaborateur de qualité. Vous serez pleinement intégré aux activités du service et interviendrez sur : 1. Recrutement Rédaction et diffusion des offres Sourcing et préqualification des candidats Organisation et suivi des entretiens Suivi des indicateurs de recrutement 2. Intégration & parcours collaborateurs Participation à la mise en œuvre des parcours d’intégration Contribution à l’amélioration de l’expérience collaborateur dès l’onboarding 3. Développement RH & projets transverses Participation à la mise en place et à l’optimisation des process RH Contribution à la définition et au déploiement de standards (expérience candidat / collaborateur) Appui sur des projets de développement RH et de talent management 4.Communication RH & conduite du changement -Création de supports pédagogiques -Rédaction de communications internes -Kit managers -FAQ / supports d’accompagnement par exemple

Vous préparez une formation de niveau Bac +4/5. Une première expérience en stage serait un véritable atout pour appréhender rapidement les missions confiées. Doté d’un excellent sens de la communication, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés et adapter votre discours en fonction des situations. Vous êtes autonome, rigoureux et proactif, avec une réelle capacité à prioriser vos tâches. À l’aise avec les outils numériques, vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et possédez idéalement une bonne capacité de création sur Canva, vous permettant de produire des supports clairs, attractifs et professionnels.
Location : Marseille

2026-16503 - Stage/Alternance - Chargé de recrutement F/H

Mon, 22 Jun 2026 07:26:16 Z

Job category : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Contract : Alternance
Job details :
Onet Technologies est un acteur reconnu de l'ingénierie, de la maintenance et des opérations sur site pour l'industrie du nucléaire. Nous proposons à nos clients des solutions globales, allant des études d'ingénierie au déploiement sur site industriel en passant par l'exploitation d'installations ou la fabrication. Nous sommes 3 000 passionnés qui s'attaquent aux défis de l'énergie nucléaire depuis plus de 40 ans. Onet Technologies fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie. Au sein de l'équipe recrutement et rattaché à la responsable recrutement & mobilité interne, vos missions consisteront à : Effectuer l'analyse du besoin en recrutement et du profil recherché ; Rédiger et poster les annonces sur les divers canaux de recrutement ; Rechercher les candidats potentiels en appliquant les méthodes établies ; Représenter le groupe lors d'évènements liés au recrutement : forums écoles, salons emplois… ; Sélectionner les candidats répondant aux critères définis ; Mener des recherches documentaires sur les secteurs d'activité, les emplois ainsi que les multiples sources de candidats ; Envoyer régulièrement une sélection de candidatures aux recruteurs et opérationnels ; Relancer les donneurs d'ordre lorsque nécessaire ; Effectuer les réponses aux candidats ; Effectuer un reporting hebdomadaire, mettre à jour la base de données candidats dans l'ATS (logiciel).

Vous préparez un diplôme de niveau bac+5 en RH (Parcours Grande Ecole généraliste ou spécialité RH.) Vous avez une aisance relationnelle. Vous êtes adaptable et curieux. Campagne de stage & d'alternance 2026 L'alternance chez Onet Technologies… -Un véritable tremplin dans votre parcours professionnel -Un accompagnement adapté pour développer vos compétences et construire votre projet professionnel -Du BAC Professionnel au BAC+5, nous vous permettons de découvrir la réalité du terrain tout en poursuivant votre formation théorique Rejoignez le secteur nucléaire, pour une énergie bas carbone qui répond aux besoins énergétiques et aux enjeux climatiques de demain! Conformément aux engagements pris par Onet SA en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l’accord de la médecine du travail.
Location : Pierrelate