Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : BUREAU D'ETUDES COMMERCIAL, OPERATIONNEL, RH ET RELATIONS SOCIALES

2026-18804 - Assistant RH - Alternance F/H

Fri, 25 Sep 2026 11:42:12 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Nous recrutons pour notre Direction Régionale Normandie Haut de France de Saint Martin du Vivier un : Assistant RH en alternance F/H Chaque année nous avons à cœur d’accompagner des stagiaires et alternants afin de les aider à décrocher leur diplôme tout en les formant à nos métiers. Notre mission est de vous former aux fonctions d’Assistant RH F/H. Rattaché(e) au service des Ressources Humaines de la Direction Régionale, vous aurez en charge les missions suivantes : RECRUTEMENT / CAMPAGNE DES ALTERNANTS · Recueillir les besoins en recrutement des agences, · Saisir les demandes d’embauches, · Rédiger les annonces et les diffuser sur les canaux appropriés, · Développer les partenariats avec les acteurs locaux de l’emploi et participer aux jobdatings, · Réaliser le sourcing des candidats et effectuer les entretiens téléphoniques, · Participer aux entretiens avec la personne en charge du recrutement, · Rédiger les comptes-rendus des entretiens, FORMATION · Gérer les relations avec les organismes de formations et écoles, · Réceptionner les dossiers des formations des agences, · Vérifier et enregistrer des documents sur le réseau et transmettre des dossiers au service formation du siège, · Accompagner la Chargée RH dans la préparation et suivi du plan de formation de la Direction Régionale, · Assurer la programmation et la logistique des actions de formations, GESTION ADMINITRATIVE RH : · Suivre les mouvements du personnel en agence, · Etablir les demandes de contrats, avenants, mutation…, · Elaborer des tableaux de suivi et reportings RH. Cette liste de missions est non exhaustive et évoluera au fil de l’année en fonction des projets RH à venir.

En formation RH de BAC+3 à BAC+5, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie en entreprise sur des missions de recrutement ou généraliste RH (stage pratique ou alternance). Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités d’analyse et votre discrétion professionnelle. Vous êtes à l’aise avec les outils numériques (Word, Power Point, Canva …) et vous avez une appétence pour la création de contenus digitaux. Des déplacements fréquents en région IDF sont à prévoir. Alors le poste est fait pour vous ! « Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : saint martin du vivier

2026-18744 - Assistant RH - Alternance F/H

Fri, 18 Sep 2026 22:33:10 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Nous recrutons pour notre Direction Régionale Ile-de-France de Courbevoie un : Assistant RH en alternance F/H Chaque année nous avons à cœur d’accompagner des stagiaires et alternants afin de les aider à décrocher leur diplôme tout en les formant à nos métiers. Notre mission est de vous former aux fonctions d’Assistant RH F/H. Rattaché(e) au service des Ressources Humaines de la Direction Régionale, vous aurez en charge les missions suivantes : RECRUTEMENT / CAMPAGNE DES ALTERNANTS · Recueillir les besoins en recrutement des agences, · Saisir les demandes d’embauches, · Rédiger les annonces et les diffuser sur les canaux appropriés, · Développer les partenariats avec les acteurs locaux de l’emploi et participer aux jobdatings, · Réaliser le sourcing des candidats et effectuer les entretiens téléphoniques, · Participer aux entretiens avec la personne en charge du recrutement, · Rédiger les comptes-rendus des entretiens, FORMATION · Gérer les relations avec les organismes de formations et écoles, · Réceptionner les dossiers des formations des agences, · Vérifier et enregistrer des documents sur le réseau et transmettre des dossiers au service formation du siège, · Accompagner la Chargée RH dans la préparation et suivi du plan de formation de la Direction Régionale, · Assurer la programmation et la logistique des actions de formations, GESTION ADMINITRATIVE RH : · Suivre les mouvements du personnel en agence, · Etablir les demandes de contrats, avenants, mutation…, · Elaborer des tableaux de suivi et reportings RH. Cette liste de missions est non exhaustive et évoluera au fil de l’année en fonction des projets RH à venir.

En formation RH de BAC+3 à BAC+5, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie en entreprise sur des missions de recrutement ou généraliste RH (stage pratique ou alternance). Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités d’analyse et votre discrétion professionnelle. Vous êtes à l’aise avec les outils numériques (Word, Power Point, Canva …) et vous avez une appétence pour la création de contenus digitaux. Des déplacements fréquents en région IDF sont à prévoir. Alors le poste est fait pour vous ! « Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : Courbevoie

2026-17949 - Responsable Ressources Humaines F/H

Thu, 17 Sep 2026 12:54:52 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/RESPONSABLE RH ET RELATIONS SOCIALES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez un acteur majeur de la logistique et de la délégation de production et développez votre expertise RH sur un périmètre stratégique ! Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines afin d'accompagner nos équipes opérationnelles sur un périmètre de plusieurs établissements répartis sur la région Est Véritable partenaire des opérationnels, vous évoluez dans un environnement dynamique, exigeant et multi-conventions. Vos missions Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des problématiques RH et relations sociales de votre périmètre. Conseil et accompagnement RH des opérationnels Accompagner et conseiller les managers, les directions de site et multisites sur l'ensemble des problématiques de droit social individuel et collectif, Apporter des solutions pragmatiques et sécurisées, conciliant enjeux humains, opérationnels, économiques et réglementaires, Accompagner les équipes dans la gestion quotidienne des ressources humaines et dans la prise de décision sur les sujets RH sensibles, Être un véritable partenaire RH de proximité au service de la performance opérationnelle. Relations sociales Organiser, préparer et animer les réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, CSEC) et les organisations syndicales, Garantir un dialogue social constructif et de qualité sur l'ensemble du périmètre, Piloter les négociations collectives et accompagner leur mise en œuvre. Rédiger, suivre et déployer les accords collectifs en veillant à leur bonne application, Accompagner les transformations organisationnelles en intégrant les enjeux sociaux et réglementaires. Droit social et gestion des dossiers individuels Garantir la conformité des pratiques RH et sécuriser les décisions en matière de droit du travail. Superviser la rédaction des contrats de travail, avenants et actes juridiques courants. Accompagner les managers dans la gestion des procédures disciplinaires et des situations individuelles complexes. Assurer le suivi des dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les partenaires internes et externes. Piloter les procédures de rupture du contrat de travail et sécuriser l'ensemble des étapes associées. Développement RH et accompagnement managérial Concevoir et animer des actions de formation en droit social à destination des managers et des équipes RH, Participer aux projets RH transverses et aux démarches d'amélioration continue, Accompagner le développement des compétences managériales et la montée en expertise des équipes, Contribuer à la diffusion d'une culture RH commune et au partage des bonnes pratiques sur l'ensemble du périmètre.

Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social (Bac+5), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur une fonction RH généraliste avec une forte dominante relations sociales, idéalement dans des environnements multisites, logistiques, industriels ou de services. Vous disposez d'une solide expertise en droit du travail individuel et collectif et êtes reconnu pour votre capacité à sécuriser les pratiques RH et à accompagner les opérationnels dans leurs prises de décision. Vous maîtrisez l'animation des instances représentatives du personnel, la gestion du dialogue social et la conduite des négociations collectives. Vous avez une expérience confirmée dans la gestion des dossiers disciplinaires, précontentieux et contentieux. Véritable Business Partner RH, vous savez adapter votre discours à des interlocuteurs variés et instaurer une relation de confiance avec les managers, les directions opérationnelles et les partenaires sociaux. Autonome, pragmatique et orienté solutions, vous êtes capable de prioriser vos actions dans un environnement exigeant et en constante évolution. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs sites simultanément vous permettent d'être efficace sur un périmètre géographique étendu. Vous appréciez le terrain, les déplacements réguliers et les environnements opérationnels. Votre esprit d'équipe, vos qualités relationnelles et votre capacité d'influence sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Ce que nous recherchons avant tout Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personnalité capable de conjuguer expertise juridique, proximité terrain et sens du service, avec une réelle capacité à accompagner les équipes dans un contexte multisites. Vous aimez évoluer dans des environnements dynamiques, relever des défis RH variés et contribuer activement à la performance sociale et opérationnelle de l'entreprise.
Ville : Belfort

2026-17948 - Responsable Ressources Humaines F/H

Thu, 17 Sep 2026 12:54:11 Z

2026-18673 - Coordinateur (trice) de paies F/H

Mon, 14 Sep 2026 13:15:39 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/RESPONSABLE PAIE ET GESTION ADMINISTRATIVE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché au Responsable Financier Régional, vos missions seront notamment les suivantes : Coordination et vérification payes agences : Accompagner et conseiller l’ensemble des interlocuteurs paie, administration de personnel et GTA dans leur quotidien. Contrôler et superviser le bon déroulement des cycles de payes Etre le support de niveau 1 EVEORH – Le point d’entrée aux équipes paye agence Etre le Référent entre les services du siège et des agences Gérer les payes complexes Coordonner et aider aux opérations SIRH liées aux créations et/ou modifications agences. Formaliser les demandes de paramétrages à la GARH après validation Participer au paramétrage d’éléments de paie (établissement des demandes, analyse et recettes) Participer aux projets SIRH et accompagner le déploiement de l’outil tout en s’assurant de la bonne prise en compte de l’information. Identifier et analyser les anomalies éventuelles et apporter les mesures correctives. Formation et communication : Former et accompagner les nouveaux embauchés Former l’ensemble des utilisateurs HR ACCESS Sensibiliser les DA à HR ACCESS Organiser les « Piqures de rappel » Participer aux projets SIRH et accompagner le déploiement de l’outil tout en s’assurant de la bonne prise en compte de l’information. Management/gestion du pôle administratif : Management d'équipe (6 gestionnaires payes dont 2 alternants) Accompagnement, formation des gestionnaires Analyse et indicateurs : Etre le garant de la tenue des bonnes règles de payes et remonte toute anomalie S’assurer du respect des process établis par la Direction Régionale Concevoir, suivre et analyser les indicateurs payes (Heures supplémentaires, CHT, primes…) En collaboration avec les services de la DR, (RH et CDG), participer aux audits avec le focus paye. Autres missions : En participation avec le CDG, aider à l’établissement de l’arborescence de l’agence. Participer à l’ensemble des clôtures mensuelles/annuelles (sujets afférent prix de revient) Ponctuellement, prévoir des missions de renfort et/ou de remplacements de personnel absent. S’assurer que les procédures QHSE et les modes opératoires sont respectés Ponctuellement, participe à l’organisation des formations dispensées par le siège Participer au recrutement des gestionnaires de paies agence Participation à la mise en place d’éventuels accords de site

Vous êtes reconnu pour votre investissement et votre implication. Votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de respecter les échéances. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Une maîtrise de l'expression orale et écrite est indispensable. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac+ 3 (Licence professionnelle paye) et vous justifiez d'une expérience similaire de 5 ans. Très bonne maitrise d'Excel, de la paye ainsi que des connaissances juridiques et sociales. Si possible, connaissance du SIRH, HR Access. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien.
Ville : VITROLLES

2026-18573 - Juriste Social F/H

Mon, 31 Aug 2026 22:35:22 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/JURISTE SOCIAL
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Onet propreté recrute pour sa Direction Régionale IDF un : Juriste Social F/H Rattaché à la Directrice RH de zone, vos missions sont les suivantes : Assurer un support juridique aux établissements Valider les procédures disciplinaires « simples » et prendre en charge les procédures complexes Préparer les transferts de personnel Participer aux appels d’offres lorsque nécessaire Gérer les contentieux de votre périmètre Mettre à jour les kits procédures pour le réseau et élaborer les supports de formation Assurer les relations avec les autorités administratives, l’Inspection du Travail, la Médecine du Travail, … Assurer le suivi des CSE (élections, renouvellements, majorité, ...) et la qualité du traitement des demandes et questions des partenaires sociaux Réaliser des audits sociaux Assurer une veille juridique et réglementaire et communiquer les évolutions au réseau Veiller à la bonne tenue du climat social Suivre et communiquer les indicateurs sociaux

De formation supérieure (BAC+5) en droit social ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans à des fonctions similaires, acquise au sein d’environnements multi-sites. Vous avez, idéalement, déjà œuvré dans l’univers de la propreté ou des services BtoB. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre expertise technique. Par ailleurs, vous vous démarquez par votre autonomie, votre sens de l’organisation et vos importantes capacités relationnelles. Rejoindre Onet, c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, de respect et d’audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Courbevoie

2026-18161 - Chargé de recrutement F/H

Fri, 21 Aug 2026 22:32:09 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Rejoignez Onet Logistique et Production Dans le cadre du renforcement de notre équipe Recrutement & Développement RH, nous recherchons un Chargé de Recrutement basé à Marseille. Vous intégrerez une équipe de 6 collaborateurs qui accompagne les opérationnels sur l'ensemble des enjeux liés à l'acquisition et au développement des talents. Votre mission principale consistera à déployer des solutions de recrutement performantes afin d'accompagner nos sites dans leurs recrutements de profils opérationnels. À ce titre, vous serez notamment amené à : Piloter les recrutements de profils opérationnels (agents logistiques, manutentionnaires, préparateurs de commande…). Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement. Réaliser le sourcing, la préqualification téléphonique et le suivi des candidatures. Organiser, coordonner et animer des campagnes de recrutement et des job datings, en accompagnant les managers dans l'évaluation des candidats et la prise de décision. Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi (France Travail, Missions Locales, organismes de formation, associations, etc.) afin de renforcer nos viviers de candidats. Identifier et déployer des solutions innovantes permettant d'optimiser nos recrutements et de répondre aux enjeux d'attractivité des métiers. Contribuer au développement de notre marque employeur à travers les différents événements et actions de recrutement. Votre mission sera principalement orientée vers les recrutements de profils opérationnels, vous serez également amené, en fonction des besoins du service, à intervenir sur des recrutements de fonctions support, d'agents de maîtrise et de cadres. Le poste est basé à Marseille et nécessite des déplacements réguliers sur nos sites en France.

Votre profil Vous justifiez d'une expérience réussie dans le recrutement, idéalement acquise en agence de travail temporaire. Vous êtes à l'aise dans la gestion de recrutements à forts volumes et savez évoluer dans un environnement où réactivité, qualité de service et sens des priorités sont essentiels. Véritable partenaire des opérationnels, vous appréciez le terrain et savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous aimez relever les défis liés au recrutement de profils pénuriques et êtes force de proposition pour identifier les meilleures solutions de sourcing et d'attractivité. Reconnu pour votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un excellent relationnel. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où la polyvalence est une véritable richesse. La maîtrise des techniques de sourcing, de préqualification et d'animation de campagnes de recrutement (job datings, forums, partenariats emploi...) est indispensable. *Vous devez fournir l'extrait de casier judiciaire bulletin n°3 Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : Marseille

2026-18399 - RESPONSABLE RH ET RELATIONS SOCIALES F/H

Tue, 11 Aug 2026 13:43:51 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/RESPONSABLE RH ET RELATIONS SOCIALES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Nous recrutons pour notre direction régionale Sud Ouest un : Responsable RH Régional F/H Sous l'autorité du DRH zone Ouest, vos missions seront les suivantes : Gestion de la politique RH : Concevoir et piloter les opérations liées à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et à la gestion de la performance Mettre en œuvre une politique de gestion des carrières Gérer et mettre en œuvre les actions découlant de la politique formation de son périmètre, en support des opérationnels Définir la politique de rémunération de son entité, piloter le processus de gestion des AI, AG et primes, veiller à leur déploiement dans une logique de cohérence interne Piloter les projets RH de son entité et participer aux projets Groupe Juridique et social : Contribuer à la bonne tenue du climat social et à la bonne gestion des relations avec les IRP Participer à la définition des accords et plans d’action avec les partenaires sociaux et en suivre les réalisations Animer les relations avec les autorités administratives, l’inspection du travail, la médecine du travail, etc et assurer le suivi des dossiers sensibles Gérer les contentieux sociaux et les procédures disciplinaires Conseil RH : Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH : droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP… Management : Travailler en collaboration avec les équipes support de la zone Respecter et faire respecter les règles, méthodes et procédures (internes du groupe, légales et réglementaires, gestion), applicables à l'exercice de sa mission

Vous êtes issu d’une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en droit social ou équivalent. Vous disposez d’une expérience confirmée en RH multi-sites et justifiez d’une expérience avérée de la gestion des relations sociales. Reconnu pour votre sens relationnel et votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier Rejoindre Onet, c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, de respect et d’audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Bordeaux

2026-18315 - AGENT DE PROPRETE F/H

Wed, 05 Aug 2026 09:10:54 Z

Famille / Emploi : OPERATIONNEL/Référent métier
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Onet Propreté et Facility Services recherche un Agent de Propreté sur BALBRONN (67) CDI - Disponibilité immédiate 9 Heures hebdomadaires réparties du lundi au vendredi comme suit: - Les Lundi, mercredi et vendredi de 16h30 à 19h00 - Les Jeudi de 06h00 à 07h30 Rattaché(e) au Chef d'équipe, vous avez pour principales missions de : - Préparer le matériel spécifique approprié (chariot, produits, etc.) - Nettoyer avec les produits et techniques appropriés (aspiration, lavage des sols, dépoussiérage du mobilier, nettoyage des sanitaires, désinfection) - Utiliser efficacement le matériel de nettoyage de base - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité

Vous disposez d'une première expérience significative à un poste similaire acquise dans l'univers de la propreté. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre écoute. Réactivité, rigueur, adaptabilité et discrétion seront des atouts majeurs auprès de vos collaborateurs et de vos clients. Rejoindre Onet, c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, de respect et d'audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : BALBRONN

2026-17200 - CHARGE DE MISSION RH F/H

Sun, 05 Jul 2026 22:31:28 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Onet Sécurité et Accueil recrute, pour sa Direction de zone IDF, un Chargé de mission RH F/H dans le cadre d’un CDI. Basé à Maisons-Alfort (94), vous pilotez l’ensemble des volets RH pour un périmètre de plus de 2000 collaborateurs répartis au sein des business unit : sécurité, accueil, évènementiel. Vos principales missions sont les suivantes: Disciplinaire: Accompagner les agences dans la sécurisation des procédures et dossiers disciplinaires Accompagner les agences dans la rédaction des courriers de sanctions dans le respect des obligations légales et réglementaires Réaliser une veille juridique régulière sur les évolutions du droit du travail et du droit disciplinaire Analyser les tendances disciplinaires par agence et proposer des plans d'action préventifs Contentieux: Ouvrir les nouveaux dossiers contentieux auprès des avocats et en suivre l’évolution : pièces, relecture des conclusions, rétroplanning…. Assurer le reporting sur LegalSuite Se présenter en BCO avec la RRH ou un membre de l’agence pour les dossiers identifiés Analyser les décisions rendues et en tirer des enseignements pour sécuriser les pratiques futures Élaborer et mettre à jour un tableau de bord des contentieux (coûts, délais, issues) Coordonner avec les services DA/RH/financiers pour le provisionnement des risques Support RH régional: Assurer le support RH auprès des services administratifs des agences Assurer une veille sur les bonnes pratiques RH sur la zone IDF Développement RH: Suivre et analyser les indicateurs et reporting RH IDF Participer et animer des groupes de travail ou ateliers RH IDF Concevoir et déployer la communication RH au niveau IDF (rédaction de contenus, newsletter…) Suivre et dynamiser les campagnes annuelles : loi avenir, entretiens annuels, alternants, primes, mobilités, comités, inclusion, engagement collaborateurs, égalité professionnelle…

De formation supérieure en ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans à des fonctions similaires, idéalement acquise au sein d’environnements multisites. Vous êtes reconnu pour votre polyvalence, vos capacités d’analyse et de synthèse, votre autonomie et votre réactivité. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes à l'écoute des collaborateurs et en mesure de vous adapter à des interlocuteurs variés. Votre maitrise des outils informatiques et vos capacités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents
Ville : Maison-Alfort

2026-16825 - Chargé de recrutement en alternance F/H

Mon, 22 Jun 2026 07:59:13 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Chaque année, nous avons à cœur d'accompagner, des stagiaires et alternants afin de les aider à décrocher leur diplôme tout en les formant à nos métiers. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez le service Mobilité & Recrutement, composé de 4 personnes. Nous accompagnons, Onet Logistique et Production à l’échelle nationale dans ses enjeux humains. Notre raison d’être : soutenir les projets et les opérations à travers nos actions en recrutement, mobilité interne et talent management, tout en développant une expérience candidat et collaborateur de qualité. Vous serez pleinement intégré aux activités du service et interviendrez sur : 1. Recrutement Rédaction et diffusion des offres Sourcing et préqualification des candidats Organisation et suivi des entretiens Suivi des indicateurs de recrutement 2. Intégration & parcours collaborateurs Participation à la mise en œuvre des parcours d’intégration Contribution à l’amélioration de l’expérience collaborateur dès l’onboarding 3. Développement RH & projets transverses Participation à la mise en place et à l’optimisation des process RH Contribution à la définition et au déploiement de standards (expérience candidat / collaborateur) Appui sur des projets de développement RH et de talent management 4.Communication RH & conduite du changement -Création de supports pédagogiques -Rédaction de communications internes -Kit managers -FAQ / supports d’accompagnement par exemple

Vous préparez une formation de niveau Bac +4/5. Une première expérience en stage serait un véritable atout pour appréhender rapidement les missions confiées. Doté d’un excellent sens de la communication, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés et adapter votre discours en fonction des situations. Vous êtes autonome, rigoureux et proactif, avec une réelle capacité à prioriser vos tâches. À l’aise avec les outils numériques, vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et possédez idéalement une bonne capacité de création sur Canva, vous permettant de produire des supports clairs, attractifs et professionnels.
Ville : Marseille

2026-16503 - Stage/Alternance - Chargé de recrutement F/H

Mon, 22 Jun 2026 07:26:16 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/CHARGE(E) DE MISSION RH
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Onet Technologies est un acteur reconnu de l'ingénierie, de la maintenance et des opérations sur site pour l'industrie du nucléaire. Nous proposons à nos clients des solutions globales, allant des études d'ingénierie au déploiement sur site industriel en passant par l'exploitation d'installations ou la fabrication. Nous sommes 3 000 passionnés qui s'attaquent aux défis de l'énergie nucléaire depuis plus de 40 ans. Onet Technologies fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie. Au sein de l'équipe recrutement et rattaché à la responsable recrutement & mobilité interne, vos missions consisteront à : Effectuer l'analyse du besoin en recrutement et du profil recherché ; Rédiger et poster les annonces sur les divers canaux de recrutement ; Rechercher les candidats potentiels en appliquant les méthodes établies ; Représenter le groupe lors d'évènements liés au recrutement : forums écoles, salons emplois… ; Sélectionner les candidats répondant aux critères définis ; Mener des recherches documentaires sur les secteurs d'activité, les emplois ainsi que les multiples sources de candidats ; Envoyer régulièrement une sélection de candidatures aux recruteurs et opérationnels ; Relancer les donneurs d'ordre lorsque nécessaire ; Effectuer les réponses aux candidats ; Effectuer un reporting hebdomadaire, mettre à jour la base de données candidats dans l'ATS (logiciel).

Vous préparez un diplôme de niveau bac+5 en RH (Parcours Grande Ecole généraliste ou spécialité RH.) Vous avez une aisance relationnelle. Vous êtes adaptable et curieux. Campagne de stage & d'alternance 2026 L'alternance chez Onet Technologies… -Un véritable tremplin dans votre parcours professionnel -Un accompagnement adapté pour développer vos compétences et construire votre projet professionnel -Du BAC Professionnel au BAC+5, nous vous permettons de découvrir la réalité du terrain tout en poursuivant votre formation théorique Rejoignez le secteur nucléaire, pour une énergie bas carbone qui répond aux besoins énergétiques et aux enjeux climatiques de demain! Conformément aux engagements pris par Onet SA en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l’accord de la médecine du travail.
Ville : Pierrelate

2026-17055 - Stage - Développement Commercial F/H

Sun, 21 Jun 2026 22:31:21 Z

Famille / Emploi : BUREAU D'ETUDES COMMERCIAL/CHARGE(E) D'ETUDES COMMERCIALES
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Nous recherchons un stagiaire commercial pour rejoindre le service commercial d’Onet Logistique & Production, avec une perspective claire : Identifier un talent à fort potentiel pouvant rejoindre nos équipes à l’issue du stage. Rattaché au Commercial Développeur Senior, le stagiaire sera détaché au sein d’une agence régionale, au plus proche du terrain et des clients, pour apprendre le métier et contribuer directement au développement du portefeuille commercial de la région. Le stagiaire bénéficiera : -d’un accompagnement structuré et d’un suivi régulier, -d’une immersion au cœur de nos métiers industriels, -et d’une vraie responsabilité commerciale dès les premières semaines. Les missions : Aux côtés du commercial développeur, tu participes activement au développement commercial de l’agence : Prospection & développement : -Identifier des prospects et contribuer à développer un portefeuille local. -Réaliser des prises de contact (phoning, mails, réseaux, visites sur sites industriels). -Qualifier les besoins des prospects et détecter des opportunités d’affaires. Construction & suivi des offres : -Participer à l’élaboration des propositions commerciales (logistique in situ, gestion de flux, kitting, stockage, délégation de production, délégation administrative). -Contribuer à la rédaction d’argumentaires et à la valorisation de nos savoir-faire. -Appuyer la préparation de soutenances commerciales. Veille & analyse : -Suivre les tendances du marché logistique et industriel de ta région. -Remonter les informations terrain (concurrence, projets, acteurs locaux). Communication & représentation : -Représenter l’agence lors de rencontres professionnelles (salons, visites clients). -Participer à la visibilité et au rayonnement régional d’Onet Logistique & Production. -Reporting & pilotage -Rendre compte de ton activité et de tes résultats de prospection. -Proposer des améliorations et être force de proposition sur le terrain.

Permis B requis pour déplacements professionnels Formation : Bac +3 à Bac +5, spécialisation commerce, business development, marketing B2B ou école de commerce. Expérience : stage dans le cadre d’une formation commercial, idéalement dans un environnement logistique ou industriel. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de vente et de négociation, pack office. Compétences en communication : Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, avec une capacité à convaincre et à négocier. Qualités : Excellent sens de l’organisation, aisance relationnelle, bonne communication, ténacité, rigueur, travail en équipe, adaptabilité, sens de l’innovation, proactivité.
Ville : St Quentin Fallavier

2026-16486 - Stage - Developpement Commercial F/H

Sun, 03 May 2026 22:30:42 Z

Famille / Emploi : BUREAU D'ETUDES COMMERCIAL/CHARGE(E) D'ETUDES COMMERCIALES
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Nous recherchons un stagiaire commercial pour rejoindre le service commercial d’Onet Logistique & Production, avec une perspective claire : Identifier un talent à fort potentiel pouvant rejoindre nos équipes à l’issue du stage. Rattaché au Commercial Développeur Senior, le stagiaire sera détaché au sein d’une agence régionale, au plus proche du terrain et des clients, pour apprendre le métier et contribuer directement au développement du portefeuille commercial de la région. Le stagiaire bénéficiera : -d’un accompagnement structuré et d’un suivi régulier, -d’une immersion au cœur de nos métiers industriels, -et d’une vraie responsabilité commerciale dès les premières semaines. Les missions : Aux côtés du commercial développeur, tu participes activement au développement commercial de l’agence : Prospection & développement : -Identifier des prospects et contribuer à développer un portefeuille local. -Réaliser des prises de contact (phoning, mails, réseaux, visites sur sites industriels). -Qualifier les besoins des prospects et détecter des opportunités d’affaires. Construction & suivi des offres : -Participer à l’élaboration des propositions commerciales (logistique in situ, gestion de flux, kitting, stockage, délégation de production, délégation administrative). -Contribuer à la rédaction d’argumentaires et à la valorisation de nos savoir-faire. -Appuyer la préparation de soutenances commerciales. Veille & analyse : -Suivre les tendances du marché logistique et industriel de ta région. -Remonter les informations terrain (concurrence, projets, acteurs locaux). Communication & représentation : -Représenter l’agence lors de rencontres professionnelles (salons, visites clients). -Participer à la visibilité et au rayonnement régional d’Onet Logistique & Production. -Reporting & pilotage -Rendre compte de ton activité et de tes résultats de prospection. -Proposer des améliorations et être force de proposition sur le terrain.

Formation : Bac +3 à Bac +5, spécialisation commerce, business development, marketing B2B ou école de commerce. Expérience : stage dans le cadre d’une formation commercial, idéalement dans un environnement logistique ou industriel. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de vente et de négociation, pack office. Compétences en communication : Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, avec une capacité à convaincre et à négocier. Qualités : Excellent sens de l’organisation, aisance relationnelle, bonne communication, ténacité, rigueur, travail en équipe, adaptabilité, sens de l’innovation, proactivité.
Ville : Somain

2026-17148 - Référent métier F/H

Thu, 30 Apr 2026 13:40:54 Z

Famille / Emploi : OPERATIONNEL/Référent métier
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Onet Propreté et Facility Services recherche un Agent de Propreté secteur MOLSHEIM (67) CDI - Disponibilité immédiate 11 Heures hebdomadaires réparties du lundi au vendredi. Rattaché(e) au Chef d'équipe, vous avez pour principales missions de : - Préparer le matériel spécifique approprié (chariot, produits, etc.) - Nettoyer avec les produits et techniques appropriés (aspiration, lavage des sols, dépoussiérage du mobilier, nettoyage des sanitaires, désinfection) - Utiliser efficacement le matériel de nettoyage de base - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité

Vous disposez d'une première expérience significative à un poste similaire acquise dans l'univers de la propreté. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre écoute. Réactivité, rigueur, adaptabilité et discrétion seront des atouts majeurs auprès de vos collaborateurs et de vos clients. Rejoindre Onet, c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, de respect et d'audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : MOLSHEIM

2026-16806 - AGENT DE PROPRETE F/H

Tue, 31 Mar 2026 15:31:21 Z

Famille / Emploi : OPERATIONNEL/Référent métier
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Onet Propreté et Facility Services recherche un Agent de Propreté sur LONGWY HAUT (57) CDD 3 mois - Disponibilité immédiate Du Lundi au Samedi inclus de 05h00 à 08h00 Rattaché(e) au Chef d'équipe, vous avez pour principales missions de : - Préparer le matériel spécifique approprié (chariot, produits, etc.) - Nettoyer avec les produits et techniques appropriés (aspiration, lavage des sols, dépoussiérage du mobilier, nettoyage des sanitaires, désinfection) - Utiliser efficacement le matériel de nettoyage de base - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité

Vous disposez d'une première expérience significative à un poste similaire acquise dans l'univers de la propreté. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre écoute. Réactivité, rigueur, adaptabilité et discrétion seront des atouts majeurs auprès de vos collaborateurs et de vos clients. Rejoindre Onet, c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, de respect et d'audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : LONGWY HAUT

2026-16745 - Stage - Chargé de Pilotage Commercial et CRM F/H

Wed, 25 Mar 2026 15:57:21 Z

Famille / Emploi : BUREAU D'ETUDES COMMERCIAL/CHARGE(E) D'ETUDES COMMERCIALES
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Nous recherchons un stagiaire Chargé(e) de Pilotage Commercial et CRM pour rejoindre le service commercial d’Onet Logistique & Production. Au sein de l’agence, vous intervenez en support du développement commercial en structurant les outils, en fiabilisant les données et en accompagnant le pilotage de l’activité. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales afin d’optimiser la performance et le suivi des actions. 🚀 Vos missions principales : Structuration et fiabilisation du CRM : Mettre à jour, structurer et fiabiliser les données dans le CRM. Garantir la qualité et la cohérence des informations commerciales (clients, prospects, opportunités). Participer à l’amélioration des pratiques d’utilisation du CRM par les équipes. Appui au ciblage commercial : Contribuer à l’identification et à la segmentation des cibles commerciales. Aider à la priorisation des prospects en fonction des enjeux stratégiques. Participer à la constitution de bases de prospection qualifiées. Suivi administratif des actions commerciales : Assurer le suivi des actions commerciales (prospection, relances, opportunités). Veiller à la bonne traçabilité des échanges et des actions dans le CRM. Accompagner les équipes dans la mise à jour des informations commerciales. Production de reportings et tableaux de bord : Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord de suivi de l’activité commerciale. Analyser les indicateurs de performance (KPI) et produire des synthèses. Suivre l’évolution des actions commerciales et alerter en cas d’écarts. Support à la préparation des réponses commerciales : Participer à la préparation des dossiers de réponse (appels d’offres, propositions commerciales). Contribuer à la collecte et à la structuration des informations nécessaires. Aider à la mise en forme des supports commerciaux.

👤 Votre profil Formation : Bac +5 en commerce, gestion, data ou management Expérience : stage dans le cadre d’une formation commercial, idéalement dans un environnement logistique ou industriel. Compétences techniques : Maîtrise du pack office, des outils CRM et d’analyse de données. Qualités : Excellent sens de l’organisation, aisance relationnelle, bonne communication, ténacité, rigueur, travail en équipe, adaptabilité, sens de l’innovation, proactivité. Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : marseille

2026-16743 - Stage - Commercial F/H

Wed, 25 Mar 2026 15:42:29 Z

Famille / Emploi : BUREAU D'ETUDES COMMERCIAL/CHARGE(E) D'ETUDES COMMERCIALES
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Nous recherchons un stagiaire commercial pour rejoindre le service commercial d’Onet Logistique & Production, avec une perspective claire : Rattaché au Commercial Développeur Senior, le stagiaire sera détaché au sein d’une agence régionale, au plus proche du terrain et des clients, pour apprendre le métier et contribuer directement au développement du portefeuille commercial de la région. Le stagiaire bénéficiera : d’un accompagnement structuré et d’un suivi régulier, d’une immersion au cœur de nos métiers industriels, et d’une vraie responsabilité commerciale dès les premières semaines. 🚀 Vos missions principales : Cartographie et qualification des cibles régionales : Identifier et cartographier les acteurs clés de votre région (secteurs industriels et logistiques). Qualifier les prospects (activité, besoins potentiels, organisation, interlocuteurs clés). Mettre à jour et structurer une base de données commerciale. Détection d’opportunités et prise de contact : Identifier des opportunités d’affaires à partir de votre veille et des actions de prospection. Réaliser des prises de contact (phoning, mails, réseaux professionnels). Participer au démarchage de nouveaux prospects et à l’ouverture de comptes. Veille marché et appels d’offres : Assurer une veille active sur le marché logistique et industriel de la région. Identifier les appels d’offres pertinents et opportunités de développement. Analyser la concurrence et remonter les informations terrain. Appui à la préparation des rendez-vous et soutenances : Participer à la préparation des rendez-vous clients (recherche d’informations, construction d’argumentaires). Contribuer à l’élaboration des propositions commerciales. Appuyer la préparation des soutenances commerciales (supports, contenus, mise en forme). Démarchage et développement commercial : Participer activement aux actions de prospection terrain et à distance. Contribuer au développement du portefeuille clients de l’agence. Être force de proposition pour améliorer les actions commerciales. Reporting & suivi : Suivre et rendre compte de votre activité (prospection, opportunités détectées). Mettre à jour les outils de suivi commercial. Proposer des axes d’amélioration dans la démarche de développement.

👤 Votre profil Formation : Bac +5, spécialisation commerce, business development, marketing B2B ou école de commerce. Expérience : stage dans le cadre d’une formation commercial, idéalement dans un environnement logistique ou industriel. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de vente et de négociation, pack office. Compétences en communication : Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, avec une capacité à convaincre et à négocier. Qualités : Excellent sens de l’organisation, aisance relationnelle, bonne communication, ténacité, rigueur, travail en équipe, adaptabilité, sens de l’innovation, proactivité. Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : somain

2026-16741 - Stage - Commercial F/H

Wed, 25 Mar 2026 15:36:32 Z

Famille / Emploi : BUREAU D'ETUDES COMMERCIAL/CHARGE(E) D'ETUDES COMMERCIALES
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Nous recherchons un stagiaire commercial pour rejoindre le service commercial d’Onet Logistique & Production, avec une perspective claire : Rattaché au Commercial Développeur Senior, le stagiaire sera détaché au sein d’une agence régionale, au plus proche du terrain et des clients, pour apprendre le métier et contribuer directement au développement du portefeuille commercial de la région. Le stagiaire bénéficiera : d’un accompagnement structuré et d’un suivi régulier, d’une immersion au cœur de nos métiers industriels, et d’une vraie responsabilité commerciale dès les premières semaines. 🚀 Vos missions principales : Cartographie et qualification des cibles régionales : Identifier et cartographier les acteurs clés de votre région (secteurs industriels et logistiques). Qualifier les prospects (activité, besoins potentiels, organisation, interlocuteurs clés). Mettre à jour et structurer une base de données commerciale. Détection d’opportunités et prise de contact : Identifier des opportunités d’affaires à partir de votre veille et des actions de prospection. Réaliser des prises de contact (phoning, mails, réseaux professionnels). Participer au démarchage de nouveaux prospects et à l’ouverture de comptes. Veille marché et appels d’offres : Assurer une veille active sur le marché logistique et industriel de la région. Identifier les appels d’offres pertinents et opportunités de développement. Analyser la concurrence et remonter les informations terrain. Appui à la préparation des rendez-vous et soutenances : Participer à la préparation des rendez-vous clients (recherche d’informations, construction d’argumentaires). Contribuer à l’élaboration des propositions commerciales. Appuyer la préparation des soutenances commerciales (supports, contenus, mise en forme). Démarchage et développement commercial : Participer activement aux actions de prospection terrain et à distance. Contribuer au développement du portefeuille clients de l’agence. Être force de proposition pour améliorer les actions commerciales. Reporting & suivi : Suivre et rendre compte de votre activité (prospection, opportunités détectées). Mettre à jour les outils de suivi commercial. Proposer des axes d’amélioration dans la démarche de développement.

👤 Votre profil Formation : Bac +5, spécialisation commerce, business development, marketing B2B ou école de commerce. Expérience : stage dans le cadre d’une formation commercial, idéalement dans un environnement logistique ou industriel. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de vente et de négociation, pack office. Compétences en communication : Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, avec une capacité à convaincre et à négocier. Qualités : Excellent sens de l’organisation, aisance relationnelle, bonne communication, ténacité, rigueur, travail en équipe, adaptabilité, sens de l’innovation, proactivité. Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : chassieu

2026-16234 - Chargé d'études industrie h/f

Thu, 19 Mar 2026 14:42:14 Z

Famille / Emploi : BUREAU D'ETUDES COMMERCIAL/CHARGE(E) D'ETUDES COMMERCIALES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché au Directeur du Développement Régional, vous intégrez l’équipe commerciale et le bureau d’études de la région. Dédié aux agences de votre périmètre géographique (le nord de la France) vous êtes en charge de développer le chiffre d’affaires de votre portefeuille auprès d’une clientèle B to B. A ce titre ; - En collaboration avec les équipes opérationnelles d’exploitation, vous entretenez et développez les relations commerciales existantes, - Vous créez et exploitez également un fichier actif de recensement et de suivi des prospects, - Vous établissez le contact avec les prospects : démarchage téléphonique, campagnes de mailing… - Vous assurez les rendez-vous physiques avec les prospects et clients afin de recueillir et analyser leurs besoins, notamment par des visites de sites, - Vous réalisez les devis et les offres commerciales en vérifiant la faisabilité du chantier, - Vous contrôlez le chiffrage en fonction des cadences et prix avec les Directeurs (trices) d'agence, - Vous présentez, argumentez et négociez les offres commerciales, - Vous contribuez à la préparation et la réalisation des appels d'offres ainsi qu’au chiffrage pour votre périmètre, en collaboration avec les agences et la Direction commerciale (responsables comptes), - Vous présentez et représentez l’entreprise et ses activités, - Vous assurez les visites de site et participer aux ouvertures des nouveaux chantiers, - Vous transmettez les dossiers et assurez les passations aux équipes d'exploitation du chantier, Vous réalisez des devis pour les travaux exceptionnels

Vous êtes motivés par un nouveau Challenge ? Vous aimez vendre ? Vous avez un tempérament affirmé de « chasseur » commercial ? Vous êtes ambitieux ? Vous êtes issu d’une formation supérieure en commerce ou équivalent ? Alors ce poste est fait pour vous ! Bâtisseur dans l’âme, vous souhaitez intégrer une équipe Jeune et dynamique et une entreprise leader sur son marché. Vous avez déjà démontré au travers vos expériences, votre capacité à conquérir de nouveaux marchés dans l’univers du service B to B idéalement dans le domaine de la propreté et dans le respect des valeurs et de la stratégie d’entreprise. Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation commerciale. Vous êtes habitué aux indicateurs commerciaux et à la gestion des appels d’offres. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre adaptabilité et votre sens des priorités. Vous avez l'esprit d'équipe et êtes doté de fortes capacités relationnelles. Vous possédez un excellent rédactionnel et une aisance orale ainsi qu’une maitrise des outils informatiques (pack office, CRM…). Nous offrons la possibilité à nos collaborateurs performants, une évolution de carrière et une mobilité au sein du groupe. Permis B indispensable. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : OSI Loon Plage