Rattaché(e) à la Direction de l’Innovation et de l’Excellence Opérationnelle, le/la Responsable Digital est en charge de définir, piloter et déployer la stratégie digitale de la Business Unit.
Il/elle accompagne la transformation digitale de l’ensemble des processus de la BU, pilote un portefeuille de projets transverses en lien étroit avec les départements métiers, le siège du Groupe ONET et les partenaires externes, et peut assurer la gestion directe de certains contrats stratégiques.

Pilotage de la trajectoire digitale :

• Analyser, comprendre et recueillir les besoins de transformation digitale de l’entreprise
• Définir les orientations stratégiques et contribuer à la rédaction des schémas directeurs digitaux
• Élaborer la stratégie digitale en lien avec la Direction Générale de la BU, les directions métiers, la DSI et la DAMO Groupe
• Planifier les projets digitaux sur une trajectoire pluriannuelle et construire la programmation budgétaire associée
• Assurer le déploiement, la gestion et le suivi de la stratégie digitale de la BU
• Organiser et animer les comités de pilotage (COPIL) et assurer le reporting d’avancement
• Arbitrer l’allocation des ressources et des moyens entre les projets
• Déployer la démarche qualité sur les projets sous responsabilité
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et de progrès
• Veiller au respect des procédures internes
• Collaborer étroitement avec les équipes internes et partenaires externes
• Contribuer à la conception et à la réalisation des projets
• Piloter la négociation et la contractualisation avec les prestataires
• Gestion et maîtrise des projets digitaux
• Élaborer les bases des cahiers des charges avec les sponsors et métiers
• Garantir la cohérence des besoins avec l’existant fonctionnel et technique
• Vérifier l’alignement des projets avec la stratégie digitale
• Chiffrer le portefeuille de projets
• Définir les objectifs de coûts, délais, qualité et satisfaction des parties prenantes
• Déterminer les moyens humains et techniques, y compris la sous-traitance
• Mettre en œuvre les méthodes de gestion de projets agiles (Agile / Scrum)
• Piloter les appels d’offres, analyser les propositions et sélectionner les prestataires
• Superviser les phases de tests et de recettes avant mise en production
• Organiser les évolutions applicatives et la maintenance
• Participer aux choix des architectures et infrastructures SI
• Assurer une veille technologique continue afin d’anticiper les évolutions et proposer des solutions innovantes

Savoir-être et soft skills :

• Leadership, maturité et capacité à porter une vision
• Curiosité, créativité et esprit d’innovation
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
• Aptitude à vulgariser des sujets techniques complexes
• Sens de l’écoute et qualités relationnelles
• Excellente communication orale et écrite
• Force de proposition et capacité à fédérer
• Capacité à déléguer, prioriser et décider
• Aptitude à l’animation et à la gestion d’équipes transverses
• Gestion des situations de crise
• Diplomatie et sens de la négociation

Compétences techniques

• Très bonne compréhension des enjeux métiers, utilisateurs et organisationnels
• Maîtrise du pilotage de portefeuilles de projets digitaux
• Capacité à structurer une organisation projet efficace
• Rigueur dans la gestion des processus et des engagements
• Réactivité, adaptabilité et flexibilité
• Solide culture informatique : SI, architectures, infrastructures, ERP, développement applicatif
• Connaissance de l’écosystème IT (éditeurs, ESN, intégrateurs)
• Forte culture de gestion des risques projets
• Notions juridiques : contrats, droit informatique, RGPD, propriété intellectuelle
• Maîtrise des outils de gestion de projet et de PMO (UML, MS Project, etc.)
• Bonnes compétences en gestion financière et budgétaire

Collaboration et interactions

• Le poste implique des interactions fortes avec :
• Les prestataires et fournisseurs IT
• Les directions du siège Groupe (DAMO, DSI, RSSI, Achats, Juridique)
• Les équipes de la BU : opérations, méthodes, contrôle de gestion, administration, moyens généraux
• Les autres BU du Groupe (partage de bonnes pratiques)
• Les clients (cadrage, déploiement, exploitation et évolution des solutions)

Conditions du poste

Localisation : poste basé à Roissy-en-France

Mode de travail : présentiel

Rémunération :  63K€ à 65K€

Avantages : véhicule de service

Déplacements : déplacements réguliers à prévoir (France, ponctuellement Groupe)