Rattaché(e) à la Direction des RH zone Ouest, vos missions sont les suivantes : 

• Assurer un support juridique aux établissements 
• Valider les procédures disciplinaires « simples » et prendre en charge les procédures complexes 
• Préparer les transferts de personnel 
• Participer aux appels d’offres lorsque nécessaire 
• Gérer les contentieux de votre périmètre 
• Mettre à jour les kits procédures pour le réseau et élaborer les supports de formation 
• Assurer les relations avec les autorités administratives, l’Inspection du
• Travail, la Médecine du Travail, … 
• Assurer le suivi des CSE (élections, renouvellements, majorité, ...) et la qualité du traitement des demandes et questions des partenaires sociaux 
• Réaliser des audits sociaux 
• Assurer une veille juridique et réglementaire et communiquer les évolutions au réseau 
• Veiller à la bonne tenue du climat social 
• Suivre et communiquer les indicateurs sociaux 

De formation supérieure (BAC+5) en droit social ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans à des fonctions similaires, acquise au sein d’environnements multi-sites. Vous avez, idéalement, déjà œuvré dans l’univers de la propreté ou des services BtoB. 
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre expertise technique. Par ailleurs, vous vous démarquez par votre autonomie, votre sens de l’organisation et vos importantes capacités relationnelles. 
  
Rejoindre Onet, c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, de respect et d’audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien. 
  
Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents