Informations générales
Mieux nous connaître
Onet est un groupe de services et d'ingénierie de dimension internationale. Notre offre diversifiée (Propreté, Sécurité, Accueil, Logistique, Services aéroportuaires, Ingénierie et Services nucléaires, Maintenance techniques des bâtiments) s'étend sur plusieurs pays d'implantation et repose sur l'expertise de nos 66 000 collaborateurs. Notre mission est d'accompagner nos clients dans des environnements toujours plus sains, sûrs et fiables. Au travers de nos métiers, nous intervenons dans tous les écosystèmes clés de nos sociétés : espaces de travail, production, énergie, transport, soins, loisirs, éducation… Depuis sa fondation en 1860, Onet s'est développé autour de valeurs fortes que sont le respect, l'écoute et l'audace.
Référence
2024-11081
Activité
Activités transverses
Fonction
RH/ Formation/ Juridique / RSE
Temps de travail
35H
Rémunération affichée
A négocier
Description du poste
Intitulé du Poste
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES F/H
Votre mission
Rattaché au DRH Groupe, vous prenez en charge l'une de nos BU composée de plusieurs milliers de collaborateurs pour y décliner et piloter la stratégie RH dans le cadre des orientations définies par le Groupe et par la Direction générale de votre BU.
Business Partner RH, vous assurez la cohérence entre les politiques RH et les grands enjeux métier. Vous portez le dialogue social de votre entité. A ce titre, vos responsabilités s'articulent ainsi :
Pilotage de l'activité
Décliner la stratégie RH et sociale groupe sur votre périmètre, en ligne avec les axes stratégiques de la direction de votre entité
Coconstruire et valider la feuille de route des équipes sous votre responsabilité
Impulser les projets / chantiers RH, accompagner et sponsoriser les équipes dans leur réalisation
Piloter la performance RH sur la base des indicateurs remontés par les directions
Représenter les enjeux RH au sein des instances de gouvernance de votre entité
Gérer le budget et l'allocation des ressources de la direction
Pilotage des politiques RH
Impulser le déploiement, la coordination et l'adaptation à votre BU des politiques RH groupe
Recueillir les besoins métier et coconstruire les processus et plans d'actions spécifiques en support à l'activité et aux plans stratégiques locaux
Valider les procédures, méthodes et outils RH déployés
Elaborer et piloter les programmes de recrutement, de développement, de formation et de fidélisation du personnel et la GEPP, en lien avec les équipes groupe
Piloter la relation aux salariés : paie, gestion des carrières et de la mobilité, rémunérations…
Décliner la politique et les objectifs du groupe en terme de santé sécurité au travail
Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale en lien avec la direction du contrôle de gestion
Adhérer et déployer les outils digitaux RH
Animation des relations sociales
Assurer la mise en œuvre de la réglementation sociale pour votre BU
Piloter le dialogue social, déployer la stratégie de communication et de négociation avec les partenaires sociaux
Définir le calendrier social et superviser l'organisation et la préparation des négociations avec les équipes RH et opérationnelles
Conduire les négociations avec les CSE/CSEC
Piloter l'élaboration et la mise en œuvre des accords sociaux avec l'appui du groupe
Animer la relation avec les branches professionnelles de votre entité
Réaliser un reporting périodique sur les données sociales consolidées
Conduite du changement et communication
Promouvoir la politique et les actions menées dans votre BU
Accompagner les directions métiers dans les changements organisationnels; coconstruire les plans d'actions visant à développer la culture managériale et les compétences des collaborateurs
Participer à des évènements, rencontres, conférences et/ou formations, entretenir le réseau professionnel
Promouvoir l'inclusion, l'égalité et la diversité.
Vos atouts
Diplômé d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social, Psychologie du Travail ou équivalent, vous justifiez de minimum 15 ans d’expérience en RH, dont 7 ans à un poste de DRH.
Vous êtes habitué à évoluer dans des environnement contraints à forte densité de personnel et sur des activités en fort développement dans les domaines du services et/ou de l'industrie.
Vous développez une expertise en droit du travail et relations sociales.
Vous possédez de fortes capacités à gérer les transformations et à accompagner le changement.
Vos compétences en communication et leadership sont reconnues et avez démontré vos aptitudes à travailler en équipe et à fédérer autour de projets communs.
Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Famille / Emploi
RH ET RELATIONS SOCIALES - DIRECTEUR RH
Type de contrat
CDI
Statut du poste
Cadre
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)
Ville
MARSEILLE
Géolocalisation par zone
Oui