En tant que Responsable Formation chez Onet Logistique, vous serez en charge de la stratégie et de la mise en œuvre des programmes de formation pour soutenir la montée en compétences des collaborateurs, en établissant un plan solide de développement de compétences. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines pour aligner les besoins de formation avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Rattaché au  Directeur des Ressources Humaines, vos missions principales seront :

◌  Développement de la stratégie de formation : Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de formation en alignement avec les objectifs de l'entreprise et des besoins des collaborateurs.

◌  Gestion des programmes de formation : Concevoir, planifier et coordonner les programmes de formation en veillant à leur adéquation avec les compétences requises pour chaque poste.

◌  Etablissement du plan de développement de compétences : Concevoir et structurer un plan de développement des compétences pour accompagner la montée en expertise des collaborateurs et favoriser leur progression professionnelle au sein de l’entreprise.

◌  Centralisation des processus de formation : Coordonner la centralisation des processus liés à la gestion des formations, y compris la planification, le suivi administratif et la coordination avec les différents départements.

◌  Sélection des organismes de formation : Identifier, évaluer et sélectionner les prestataires de formation les plus adaptés aux besoins de l'entreprise, et garantir la qualité et la pertinence des formations proposées.

◌  Suivi et délivrance des certifications : Etablir le suivi des démarches liées aux certifications, garantir la conformité des formations aux exigences des organismes certificateurs et gérer la délivrance des certificats aux collaborateurs.

◌  Relation écoles : Développer et renforcer des partenariats stratégiques avec des écoles et universités, afin de créer un vivier de talents, favoriser l'intégration des jeunes diplômés et promouvoir l'image de l'entreprise auprès des futures générations de professionnels.

◌  Suivi et évaluation des formations : Evaluer l'efficacité des formations dispensées, recueillir les retours des participants et proposer des améliorations pour optimiser les programmes.

◌  Gestion des budgets de formation : Suivre le budget alloué aux formations, en assurant une gestion rigoureuse des dépenses et optimiser les coûts.

◌  Accompagnement des managers : Conseiller les managers sur les besoins en formation de leurs équipes et en les aidant à identifier les opportunités de développement.

◌  Reporting et analyse : Préparer des rapports réguliers sur les activités de formation, analyser les indicateurs clés et proposer des actions correctives si nécessaire.

Formation : Bac +3/5 en ressources humaines, gestion, ou domaine pertinent.

Expérience : Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement logistique ou industriel.

Compétences analytiques : Capacité à analyser les besoins en formation et à évaluer les résultats des programmes.

Compétences organisationnelles : Excellente maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de formation.

Qualités : Orientation de résultat, rigueur et organisation, bonne aisance relationnelle, bonne communication, proactivité, sens de l’innovation.

Compétences clés :

·         Expertise en gestion de la formation et développement des compétences.

·         Connaissance des outils de gestion de la formation et des plateformes e-learning.

·         Capacité à concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins de l’entreprise.

·         Compétences dans la sélection des organismes de formation et la gestion des certifications.

·         Sens du service et orientation vers les résultats.

Vous êtes reconnu pour votre esprit d’innovation, votre engagement, votre sens relationnel, votre autonomie et savez être force de proposition ?
Venez participer à la croissance et aux objectifs d’excellence de la BU Onet Logistique !